Con il d.Lgs. 231/2001 è stato introdotto nel nostro ordinamento il principio della responsabilità degli enti per i reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione, di direzione o di gestione e controllo dell’ente oppure da persone sottoposte a uno dei soggetti menzionati.
La SCAI Solution Group SpA, al fine di uniformarsi a quanto disposto dal d.lgs. 231/01 e successive integrazioni e di garantire correttezza ed eticità nello svolgimento delle attività aziendali, si è dotata di un proprio Modello di Organizzazione e Controllo, con l’intento da un lato, di determinare piena consapevolezza presso i soci, amministratori, dipendenti, collaboratori e stakeholder delle disposizioni del d.lgs. 231/01; dall’altro, grazie alle procedure adottate, di prevenire la commissione dei reati definiti nel citato decreto.
Con riferimento a quanto sopra e in ottemperanza a quanto previsto dal d.lgs. 231/01, la SCAI Solution Group SpA ha quindi conferito incarico ad un Organismo di Vigilanza con il compito, tra gli altri, di vigilare sul funzionamento, l’efficacia e l’osservanza del Modello da parte di tutti i suoi destinatari. È stato, inoltre, predisposto un Codice Etico con l’obiettivo di identificare e diffondere i principi e i criteri di comportamento che devono essere osservati dagli amministratori, dai dipendenti e da tutti coloro che operano per il conseguimento degli obiettivi aziendali, impegnandoli anche a fare osservare i principi in essi contenuti nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità.
Per prendere conoscenza di quanto illustrato, si invita a consultare, all’interno della pagina dedicata, il Codice Etico e la Parte Generale del Modello di Organizzazione e Controllo ex D.Lgs. 231/01.